JAKARTA, datariau.com - Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN) H Erick Thohir BA MBA diapresiasi karena mengubah budaya kerja BUMN lewat AKHLAK.
Hal tersebut disampaikan Direktur Lembaga Riset dan Konsultasi, Political Literacy Desk Faizal Riza pada Jumat, 9 Desember 2022.
"AKHLAK BUMN bisa menjadi senjata untuk pencapaian luar biasa ke depan," sebut Faizal Riza yang dilansir Republika, Jumat (9/12/2022).
Erick Thohir lahir 30 Mei 1970 di Jakarta itu adalah pengusaha dan filantropis Indonesia. Dan menjabat Menteri BUMN ke-9 Kabinet Indonesia Maju dilantik oleh Presiden Joko Widodo.
Akhlak BUMN singkatan dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif yang merupakan Core Values dari BUMN.
Akhlak BUMN ini merupakan panduan perilaku dari setiap sumber daya manusia (SDM) BUMN untuk diimplementasikan dalam prilaku keseharian dan membentuk budaya kerja di BUMN.
SDM BUMN Itu Apa Saja
Akhlak BUMN itu wajib dijalankan oleh SDM BUMN.
Sebenarnya yang termasuk dalam kriteris SDM BUMN, kami akan jelaskan berikut ini:
Yang merupakan sumber daya manusia (SDM) BUMN berarti mulai dari Direksi, Dewan Komisaris/Dewan Pengawas, manajerial dan pegawai, dan karyawan atau pekerja di lingkungan Badan Usaha Milik Negara, Anak Perusahaan, serta Perusahaan Afiliasi Terkonsolidasi.
Dengan demikian, maka SDM BUMN juga termasuk ke anak perusahaan serta pihak-pihak lain yang terkonsolidasi secara kepemilikan.
Jenis Akhlak BUMN itu sendiri terdiri dari 6 jenis Akhlak BUMN, yakni:
Amanah berarti setiap SDM BUMN wajib memegang teguh kepercayaan yang diberikan.
Kompeten berarti setiap SDM BUMN wajib terus-menerus belajar dan mengembangkan kapabilitas.
Harmonis berarti setiap SDM BUMN wajib saling peduli dan menghargai perbedaan.
Loyal berarti setiap SDM BUMN wajib berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara.
Adaptif berarti setiap SDM BUMN wajib terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan.
Kolaboratif berarti setiap SDM BUMN wajib membangun kerja sama yang sinergis.
Panduan Perilaku Akhlak BUMN
1. Amanah
Panduan Perilaku Amanah BUMN:
Memenuhi janji dan komitmen.
Bertanggungjawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan. Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.
2. Kompeten
Panduan Perilaku Kompeten BUMN:
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
Membantu orang lain belajar. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.
3. Harmonis
Panduan Perilaku Harmonis BUMN:
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
Suka menolong orang lain. Membangun lingkungan kerja yang kondusif.
4. Loyal
Panduan perilaku Loyal BUMN:
Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.
Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.
5. Adaptif
Panduan Perilaku Adaptif BUMN:
Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.
Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi. Bertindak proaktif.
6. Kolaboratif
Panduan Perilaku Kolaboratif BUMN:
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.(***)
Penulis:Novrianda Syarif
